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Teamleiter/-in Fuhrpark- und Geräteverwaltung (m/w/d)

  • 04249 Leipzig, Feuerwehrtechnisches Ausbildungszentrum Leipzig - Gerhard-Ellrodt-Straße 29 d
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Sonstiges
  • Vollzeit
  • Publizierung bis: 18.01.2026
Teamleiter/-in Fuhrpark- und Geräteverwaltung (m/w/d), 1. Bild

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Branddirektion eine/-n Teamleiter/-in Fuhrpark- und Geräteverwaltung (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

Das erwartet Sie

  • Leitung des Teams Fuhrpark- und Geräteverwaltung sowie Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team

  • Koordinierung eines effizienten Personal- und Technikeinsatzes

  • Verwaltung der Bestände an Geräten, Aggregaten und Ausstattungen der Werkstätten der Branddirektion

  • wirtschaftliche Unterhaltung des Fuhrparks der Branddirektion

  • Bedarfsermittlung für Lieferungen und Leistungen zur Unterhaltung und Instandsetzung sowie Neu- und Ersatzbeschaffungen von Aggregaten, Geräten und Werkstattausstattung

  • Mitwirkung bei der Doppelhaushaltsplanung des Ergebnis- und Investitionshaushaltes 

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung beziehungsweise Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) beziehungsweise Betriebswirt/-in (VWA)

  • idealerweise Erfahrungen und damit verbundene fundierte Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung sowie im Bereich der Mittelbewirtschaftung

  • Erfahrungen und damit erworbene fachliche Kompetenzen aus dem Bereich der Freiwilligen Feuerwehr sind von Vorteil

  • ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

  • hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchset­zungs­vermögen

  • hervorragende organisatorische und kommunikative Kompetenzen sowie ein professionelles und souveränes Auftreten

  • eine selbstständige, gut strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.)

  • Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

Das bieten wir

  • eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

  • ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.559 Euro und 56.776 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

  • flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

  • ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

  • Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben

  • tabellarischem Lebenslauf

  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

  • gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

  • gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

  • Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

  • Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1581 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Julia Merkert, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2776.

Ausschreibungsschluss ist der 18. Januar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Julia Merkert
  • 0341 123-2776