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Pädagogischer Mitarbeiter/ pädagogische Mitarbeiterin für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit interkultureller Herkunft (m/w/d)

  • 04277 Leipzig, Mühlholz e.V. - Prinz-Eugen-Straße 34
  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
  • Publizierung bis: 20.02.2026
Pädagogischer Mitarbeiter/ pädagogische Mitarbeiterin für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit interkultureller Herkunft (m/w/d), 1. Bild

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für das Amt für Jugend und Familie mehrere pädagogische Mitarbeiter/-innen für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit interkultureller Herkunft (m/w/d). 

Die Stellen sind mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 30 und 39 Stunden befristet bis 31. Dezember 2026 beziehungsweise für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. 

In unserer Inobhutnahmeeinrichtung wollen wir Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund Schutz und Unterstützung bieten. Insbesondere nach durchlebter Fluchterfahrung benötigen diese jungen Menschen unsere intensive und vertrauensvolle Begleitung. Für diese erfüllende Aufgabe suchen wir weltoffene und engagierte pädagogische Mitarbeitende wie Sie, die Ihre Kreativität und pädagogisches Know-how in unsere multiprofessionellen Teams einbringen wollen. Tragen Sie aktiv dazu bei, dass unser „Mühlholz“ für die unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten ein offener und schützender Raum ist.

Die Besetzung der Stellen erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind. 

Das erwartet Sie

  • eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in direkter Zusammenarbeit mit den unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, hierbei insbesondere:

  • Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund und Migrationsbiografien im Wechselschichtdienst

  • Vermittlung einer haltgebenden, ruhigen und schützenden Atmosphäre

  • Unterstützung der persönlichen Entwicklung sowie bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen, zum Beispiel im schulischen Kontext, Gestaltung der Tagesstruktur

  • Freizeitgestaltung, Organisation gemeinsamer Unternehmungen und Pflegen sozialer Kontakte zur Integration der Kinder und Jugendlichen 

  • soziale Netzwerkarbeit mit allen an der Hilfe beteiligten Institutionen und Personen

  • Erledigung fachlich-administrativer Aufgaben, zum Beispiel Aufnahme- und Entlassungsdokumente, Fallübergaben, Tagesdokumentationen, Gesprächsprotokolle, Erstellen von pädagogischen Einschätzungen und Abschlussberichten

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften/Pädagogik, Rehabilitationspädagogik mit staatlicher Anerkennung (erforderlich für die Eingruppierung nach S 12 TVöD SuE) oder

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in (erforderlich für die Eingruppierung nach S 8b TVöD SuE)

  • gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebungen (SGB VIII, BGB, AsylVfG, AufenthG)

  • Fähigkeit zur Krisen- und Konfliktbewältigung mit entsprechenden Methoden, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, Kontakt und Vertrauen aufzubauen

  • Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen sowie die Bereitschaft, den Alltag der Kinder und Jugendlichen zu begleiten und zu gestalten

  • Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst mit Früh-, Spät- und aktivem Nachtdienst

  • Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

Das bieten wir

  • mehrere befristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) und Teilzeit

  • ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 50.983 Euro und 58.991 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE beziehungsweise ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 45.998 Euro und 52.581 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

  • eine monatliche Zulage von 130 Euro in der Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE beziehungsweise 180 Euro in der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit)

  • eine Wechselschichtzulage in Höhe von monatlich 250 Euro (in Bezug auf eine Vollzeitstelle)

  • eine Wohnzulage in Höhe von monatlich 100 Euro (in Bezug auf eine Vollzeitstelle)

  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

  • ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

  • Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

  • eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben

  • tabellarischem Lebenslauf

  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

  • gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

  • gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

  • Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

  • Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1673 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt: Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sandra Schröder, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2754.

Ausschreibungsschluss ist der 20. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Sandra Schröder
  • Recruiterin
  • 0341 123-2754