Intern: Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in Grundbildung (m/w/d)
- 04105 Leipzig, Volkshochschule - Löhrstraße 3 - 7
- Training, Bildung
- Teilzeit
- Publizierung bis: 19.01.2026
Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 5. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volkshochschule eine/-n Pädagogische/-n Mitarbeiter/-in Grundbildung (m/w/d).
Die Volkshochschule (vhs) ist das kommunale Weiterbildungszentrum für alle Leipzigerinnen und Leipziger. Sie bietet ein vielfältiges Angebot an Kursen, Workshops, Vorträgen und Führungen zu verschiedenen Themen und Interessen an. Die vhs steht für lebensbegleitendes Lernen, vielfältige Bildungsangebote in hoher Qualität, die Verbindung von Bildung, Kommunikation und Erlebnis, individuelle Beratung und kompetenten Service sowie sozialverträgliche Entgelte. Sie unterbreitet Bildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und Möglichkeiten, andere Menschen, ihre Ideen und Erfahrungen kennen zu lernen.
Das erwartet Sie
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Bildungsplanung, dabei unter anderem
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Umsetzung thematisch-didaktischer Konzeptionen in konkrete Kursangebote
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Erarbeitung von Lehrplänen, Kurs- und Veranstaltungsplanung sowie Planung des Medieneinsatzes
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Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich sowie Controlling und Evaluation
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Mitarbeit in fachspezifischen, interdisziplinären und ämterübergreifenden Projektgruppen
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pädagogische und fachwissenschaftliche Entwicklung, Planung und Koordination einschließlich
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Ermittlung, Interpretation und Auswertung von Bildungsbedarfen
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Infrastruktur- und Sozialdaten, Statistiken, Analysen, Erfahrungsberichte, Studien und Fachliteratur sammeln, erheben, systematisieren und auswerten
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Identifizierung von handlungsleitenden Themen, auch für verschiedene Zielgruppen
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Ableitung fachstrategischer Entwicklungen
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Bildungsberatung für Teilnehmer/-innen und Interessentinnen/ Interessenten
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Entwicklung und Pilotierung von zielgruppenspezifischen sowie inklusiven Bildungsformaten und -angeboten
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Kursevaluation und Qualitätsentwicklung
Das bringen Sie mit
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ein pädagogischer Hochschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss
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Erfahrungen im Bereich der Erwachsenen-Grundbildung wünschenswert
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eine auf den Bereich der Erwachsenenbildung bezogene pädagogische Qualifikation ist wünschenswert
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engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
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hohe Empathie und Dienstleistungsorientierung
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Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken
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ausgeprägte Digitalkompetenz
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Offenheit gegenüber Innovationen, neuen Entwicklungen und neuen Technologien in der Erwachsenenbildung
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zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen am Abend und an Wochenenden
Das bieten wir
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eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden
Hinweise zu Ihrer Bewerbung
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
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Bewerbungsschreiben
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tabellarischem Lebenslauf
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Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
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gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
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gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
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Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1482 an.
Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Stefanie Pohlers, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2777.
Ausschreibungsschluss ist der 19. Januar 2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Stefanie Pohlers
- Recruiterin
- 0341 123-2777
