Intern: Koordinator/-in Vorbeugender Rettungsdienst (m/w/d)

  • Branddirektion (Hauptfeuerwache) - Goerdelerring 7
  • Vollzeit
  • 49.559 - 56.776 EUR
  • Publizierung bis: 15.05.2025
Intern: Koordinator/-in Vorbeugender Rettungsdienst (m/w/d), 1. Bild

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe.

Wir suchen zum 1. Oktober 2025 befristet für den Zeitraum des Projektes „Telemedizinische Einsatzunterstützung“ bis zum 30. September 2027 für die Branddirektion Branddirektion, Abteilung Rettungsdienst, eine/-n Koordinator/-in Vorbeugender Rettungsdienst (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

Zur Implementierung der Telenotfallmedizin im Rahmen einer zweijährigen Erprobungsphase ist die Stelle des Koordinators/ der Koordinatorin Vorbeugender Rettungsdienst im neuen Team der „Telemedizinischen Einsatzunterstützung“ zu besetzen.

Das erwartet Sie

  • Evaluation der Versorgungsabläufe in bestehenden Versorgungseinrichtungen (z.B. Pflege- und Behinderteneinrichtungen, Asylunterkünfte, Obdachlosenheime, häusliche Intensivpflege) bei medizinischen und psychiatrischen Notfallsituationen

  • Erarbeitung von zielgruppenorientierten, abgestimmten Handlungsempfehlungen mit dem Ziel der Einsatzreduktion für diese Einrichtungen auch im Zusammenwirken mit externen Partnern (z.B. Kassenärztliche Vereinigung, sozialpsychiatrischer Dienst)

  • Entwicklung und Implementierung eines rettungsdienstlichen Fallmanagements (Case Management) bei Patienten mit einer hohen Inanspruchnahme rettungsdienstlicher Leistungen („Frequent User“)

  • Entwicklung und Implementierung bereichsübergreifender, multiprofessioneller Hilfs- und Versorgungsangebote für Menschen in medizinischen, pflegerischen und sozialen Notlagen

  • Mitwirkung an der ämter- und bereichsübergreifenden Gesundheitskompetenz- und Resilienzsteigerung der Bürgerinnen und Bürger

  • statistische und wissenschaftliche Auswertung erhobener Daten und Bereitstellung für medizinökonomische Analysen zur Bewertung des Nutzens im Rahmen der Versorgungsforschung (z.B. Einsparpotentiale im Rettungsdienst)

Das bringen Sie mit

Abschluss

  • Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Fachbereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health, Psychologie, Pflegewissenschaften, Soziale Arbeit, Primary Care Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

Führerschein

  • Klasse B

Sonstige Anforderungen

  • vollständiger Masernimpfschutz oder Masernimmunität

  • Erfahrungen in bereichsübergreifender Team- und Projektarbeit erwünscht

  • hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern

  • sehr gute planerische, prozess- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise

  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit

Das bieten wir

  • eine befristete Stelle, bewertet mit der Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit

  • Hinweis: Die Stelle ist projektbezogen bis zum 30. September 2027 befristet. Vorbehaltlich der weiteren Entwicklung der organisatorischen und inhaltlichen Rahmenbedingungen besteht die Perspektive auf eine Verlängerung.

Ihre Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher unter Beachtung der beamtenrechtlichen Regelungen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:        www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben

  • tabellarischem Lebenslauf

  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie die geforderte Berufserfahrung

  • Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

  • Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse B

  • Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 905 an.

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Moritz Thomsen, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123 - 7838, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 15. Mai 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!